В условиях современного мира нужно серьезно подходить к выбору источников информации, заявил помощник Президента — инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк по итогам встречи с трудовым коллективом РУП «Могилевоблгаз», передает корреспондент БЕЛТА.
«Сейчас информационное поле огромное. И потому тема цифровой гигиены актуальна и злободневна. Нужно уметь находиться в этих информационных потоках, выделять из них наиболее приоритетные, отсеивать лишнее. Такой подход в конечном итоге сформирует понятие у людей о той информации, которую он потребляет», — отметил Леонид Мартынюк.
Из личного опыта помощник Президента — инспектор по Могилевской области дал рекомендации, как выбирать для себя источник информации среди их огромного количества.
«Брать за основу какой-то один ресурс неправильно. Получать информацию можно в тех источниках, которые проверены государством: такая информация защищена и обеспечивает трансляцию реальной картины происходящего. Такому можно верить, — отметил он. — Чтобы существовать в бурном информационном поле сегодня, нужно уметь отсеивать лишнее, ведь за нас с вами никто этого делать не будет. Сейчас многие министерства, ведомства и предприятия ушли в социальные сети. Даже знакомое вам предприятие (его страничка в интернете) может быть фейком или ботом. Нужно внимательно смотреть и подвергать все аналитике и критике».
В вопросах цифровой гигиены наиболее важное значение имеет работа с уязвимыми категориями граждан. Это дети и пожилые люди. «Именно детей нужно в первую очередь учить цифровой гигиене. Нужно общаться и объяснять происходящие нашим пожилым людям, — сказал Леонид Мартынюк. — Нужно быть ближе к своим родным, больше общаться с ними и помогать им лавировать в современных информационных потоках».
Еще один важный момент отметил помощник Президента — инспектор по Могилевской области. «Мы должны понимать, что с приближением электоральной кампании напряжение в нашем информационном поле будет возрастать. И его нужно нивелировать: своими поступками, своими решениями, ответственным походом к жизни, работе и той информации, которую мы ежедневно потребляем», — сказал он.
Проведение единых дней информирования в коллективах дает возможность не только обсудить заявленную тему. «Это встреча и общение с коллективом, возможность посмотреть, как строится работа, как здесь настроены люди. На примере «Могилевоблгаза» я вижу, что это отличная команда профессионалов, которая уверенно смотрит в будущее», — отметил он.
