Экономическая эффективность предприятий обеспечивает реальные социальные гарантии для граждан. Такое мнение во время встречи с коллективом филиала ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» — «Могилевский автомобильный завод имени С.М.Кирова» озвучил помощник Президента — инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк, передает корреспондент БЕЛТА.
«Сегодня мы были на предприятии, которое показывает устойчивое и динамическое развитие не только в сфере экономики. Здесь мы увидели сильный социальный пакет, которым обеспечены все работники завода. Эта большая совместная работа профсоюзного комитета и руководства предприятия показывает заботу о своих людях. Такое внимание к гражданам по месту их трудоустройства можно увидеть не только здесь, а по всей стране, что ярко подтверждает действенность государственного вектора — в основе всего всегда стоят люди, — отметил помощник Президента — инспектор по Могилевской области. — Однако от экономической составляющей тоже нельзя уйти. Чем выше эффективность, тем больше реальных социальных гарантий получают работники».
В отделе главного конструктора работает конструктор Наталья Куцеполенко. Когда-то на завод в Могилеве пришел работать кузнецом ее прадед Василий Тетерлюков. Потом сюда пришли его дети. А сейчас на заводе трудятся 6 человек из этой семьи. Трудовой стаж династии составляет 433 года.
Работа с молодежью и кадрами, обеспечение социальных гарантий — этим вопросам также уделили много внимания. Как рассказал руководитель завода Александр Монич, предприятие активно поддерживает своих работников. «Выплаты молодым специалистам, возможность получить комнату в общежитии, поддержка женщин и мужчин, находящихся в декретных отпусках и многое другое. Государство заложило все это в основу нашей работы. Со своей стороны мы прикладываем максимальные усилия, чтобы человек чувствовал заботу как со стороны государства, так и руководства завода», — отметил он.
Традиции наставничества для предприятия — не пустой звук. «Мы заинтересованы в том, чтобы к нам на работу приходила молодежь, а потому создаем для них все условия. Ни один молодой специалист не остается брошенным на произвол судьбы после трудоустройства. За ними закрепляются опытные специалисты, которые помогают адаптироваться к работе. Проводим на предприятии дни адаптации для таких ребят — разбираем все проблемные моменты, отвечаем на вопросы. Со своей стороны мы делаем все, чтобы человек смог раскрыться как профессионал и получал за это достойную заработную плату. У нас насыщенная спортивная и культурная жизнь», — рассказал руководитель предприятия.
Леонид Мартынюк во время встречи с коллективом поинтересовался, как идут дела на заводе, какие планы есть на перспективу. Помимо этого, прошло обсуждение и важных государственных вопросов: внутренней и внешней политики, демографической безопасности. Также уделили внимание вопросам кибербезопасности. «Любой человек с активной жизненной позицией прекрасно знает и понимает происходящие в стране и мире процессы. Однако никогда не бывает лишним обсудить эти темы еще раз. Зачастую именно такие встречи помогают выяснить проблемные моменты, поделиться мнениями и взглядами. Такие конструктивные и содержательные диалоги всегда интересны и насыщены», — подытожил он.
После общения с коллективом помощник Президента — инспектор по Могилевской области провел прием граждан по личным вопросам, а также ознакомился с производственными мощностями Могилевского автомобильного завода.
