Министерство труда и социальной защиты добавило критерии, по которым предприятия будут включаться в план выборочных проверок с 1 января 2023 года. Это регламентировано приказом ведомства от 5 декабря 2022 года №114, сообщили в Минтруда.
Приказом изменяются подходы, на основании которых Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты будет отбирать предприятия для включения в план выборочных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Теперь к действующим факторам добавляются допуск работников к выполнению работ без оформления трудовых или гражданско-правовых отношений и неисполнение требований Декрета Президента от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.
